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转换留白的力量源自于用户有限的注意力和记忆力。因此，转换错误信息尽量不要过于“技术”，而应该让它更加人性化。

所以，转换通过恰当的视觉反馈让用户明白正在发生什么，是很有用的。

 告知用户当前状态用户在任何时候都希望能够了解当前所处的状态，转换而不用过多猜测。他们会精心挑选能为其所用的人，转换比如人力资源部的那些支持者。

”汉考克援引FBI的研究显示，转换公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。但在他们内心深处，转换这些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔为何物。

而且他们的语言不够流畅，转换而且难以理解。因为相比其他人，转换他们对自己更感兴趣。

(责任编辑：亚伦卡特)

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